民生無小事，枝葉總關情。今年以來，中江國際集團黨委深入開展“為群眾辦實事”活動，把職工的“關鍵小事”當作“心頭大事”，聚焦職工急難愁盼精準發力，不斷提升服務群眾的能力，全方位提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。 

   為職工做好事，成為群眾的知心人

   集團黨委廣開渠道征集職工訴求，線下發放通知、線上匿名問卷調研，全面摸清職工真實訴求和意見建議，對征集到的問題分類梳理、建立民生實事清單，結合集團實際情況綜合評估研判，推動問題解決。

   集團工會全面摸排海外營地現狀，對8個員工集中的海外營地進行食堂升級專項補助。嶄新廚具、成套桌椅全部配置到位，這讓營地三餐更加衛生和豐盛，熱氣騰騰的飯菜撫平了海外職工異地打拼的疲憊，來自集團跨越山海的關懷，實實在在地送達海外職工身邊。  

   針對職工“希望集團員工食堂品種更多”的訴求，集團工會督促食堂制訂提升方案，美味的龍蝦、端午節的“五紅菜”、立秋當天的“啃秋”，一次次貼合時節、貼近職工的暖心巧思，讓食堂三餐處處彰顯溫情與關懷。    

   為職工解難事，成為群眾的貼心人

   職工子女入學、年輕員工交友，也是集團黨委最放心不下的事。集團常態化與優質幼兒園、小學開展交流活動，組織48名員工及家屬參觀南外明遠小學，詳細解讀南京市小學入學政策，并針對員工關心問題提供答疑，為家長搭建了獲取專業入學信息的溝通平臺。今年以來，已幫助5名員工子女順利入學。集團工會搭建專屬線上“紅娘群”，統籌整合內外優質資源，共享婚戀信息，為單身職工提供精準一對一牽線服務；積極聯動省部屬單位，組織青年職工參與多場跨企業交友聯誼活動，拓寬青年交友渠道，用心搭建相識相知、溝通交流的暖心橋梁。

   針對職工反映加班、臨時出差產生車輛過夜停車費用偏高的訴求，集團主動優化停車收費管理標準，適度延長車輛免費停放時長，對因公務加班、外勤出差產生的過夜停車費用予以減免，切實減輕職工出行成本負擔，貼心舉措獲得職工好評。 

   為職工辦實事，成為群眾的暖心人

   集團緊扣職工身心健康，組織開展健康關愛系列活動，購置AED除顫儀，并開展面向全體員工的使用培訓，系統講解AED的操作流程與使用要點，詳細演示心肺復蘇的標準操作步驟，有效提升了突發健康險情的應急處置能力。邀請省人民醫院、南京鼓樓醫院專家為員工開展心血管、消化系統等疾病防治的現場問診活動，專家細致查閱報告、認真分析病情，解答56名員工的健康困擾，全方位守護職工生命健康安全。

   “希望多組織工會活動”“希望加強職業技能提升”“期待更多關心項目一線員工”……一項項員工訴求都被集團黨委記在心上、落在實處。今年以來，集團舉辦迎新春聯歡會、第七屆職工籃球比賽、女工干部賦能提升等系列活動，精彩紛呈的工會活動展現了廣大職工銳意進取的精神風貌。炎炎夏日，集團工會主席赴一線開展夏季安康“三送”活動，今年集團工會共對覆蓋12個國別的28個項目進行慰問，累計為國內外一線職工送上慰問物資1264份，把清涼與關愛送到崗位一線。著眼職工專業能力成長，近期，集團將主辦招標采購知識技能競賽，共有60名員工報名，以賽促學、以學促干，持續錘煉招標采購崗位從業人員專業素養與實操能力。